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トップ 自己プロデュース レジュメの書き方 面接の心構え エージェントとの付き合い方 転職裏話	転職を考えている方の心理とは、「別にどこのエージェント経由だろうが、直接応募であろうが、とにかく“満足できる企業・ポジション”に“最適なタイミング”で転職したい」というものだと思います。エージェントは転職サポートのプロです。年中、転職市場の動向に気を配り、転職希望者の話を聞いているわけですから、それなりのノウハウと経験値蓄積しています。ただ問題は、紹介先がクライアントに限られるという点です。では、クライアントの多い大企業エージェントがいいのかと言うと、そんな単純な話ではありません。少数でも優良なクライアントと太いパイプを築き上げているエージェントがもっとも信頼できます。そこで、当グループでは、そんな信頼できるエージェントとの密なネットワークを築くことで、丁寧な仕事をしつつも、紹介先の拡充を図っています。それは、体験していただければおわかりいただけるものと自負しています。 ご提供する情報 −求人詳細 −募集背景 −業界の最新情報 −企業の将来ビジョン −競合情報 −企業カルチャー −商品・サービス・技術情報　etd. ちなみによく「3ヶ月以内に辞めちゃうと紹介料を返さなきゃダメなんですよね？大丈夫です。3ヶ月間は絶対に辞めませんから」と気を利かせられる登録者の方がいらっしゃいますが、そんなお心遣いは不要です。そんな企業にはご紹介しませんし、離職率の高いクライアントとは付き合いを切っています。 また当グループでは定期的でネットワーキング・パーティーを開催しています。 提携人材エージェント社長、パートナー会社社長、ジャーナリスト、政治家、・・・、などなど、様々な方々と、当社登録者の皆さんとの交流の場を設けることで、皆さんに視野を広げながら転職活動をしていただくことを目的としています。スケジュールなどは登録者の皆様に随時連絡していきます。 最近多いご質問 Ｑ．複数のエージェントから同じ案件が同時期に届くことがあるのですが、エージェントによって選考に受かりやすかったりすることはあるのでしょうか？ Ｑ．転職相談をする相手として、エージェントは適しているのでしょうか？転職しないとエージェントも商売にならないので、勧めることしかしないのではないかと不安なのですが・・・。 Ａ．大手企業は数十のエージェントを利用していることはザラです。さらに最近では、エージェント向けに求人案件を集めてくる業者なんていうのも登場してきているので、同時期に同じ案件が提案されてくるというケースは増加傾向にあると思います。 　基本的にエージェントによって選考に差が生じることはあまりないですが、しっかりとクライアント企業とのパイプを作り、採用背景を熟知しているエージェントは、それに基づいてレジュメを手直ししたりすることができますので、パスしやすくなることはあります。 　業者が集めてくる求人を流しているだけのエージェントは、ちょっと突っ込んだ質問をすれば、すぐにわかります。 Ａ．それはその通りです。 　でも、友人・知人に相談するよりかは、参考になる情報も得られます。もしご自身が友人･知人から転職相談を受けたとき、まともな答えが返せるかどうかを考えてみるとよくわかると思います。 　結局のところ、決めるのはご自身です。誰に相談するにしても、あくまで「参考程度」にしないと、あとで後悔します。誰も責任を取ってはくれませんし、取りようもないです。 ◆ご面談日時・場所はできるだけご都合に合わせておりますので、ご遠慮なくご相談ください。 ＊ご紹介させていただく案件には、提携エージェントの扱うものも少なくありませんので、場合によっては提携エージェント同席のインタビューもあります。 ◆コンサルティング 具体的な求人案件がある場合は、その詳細説明を中心にお話をさせていただきます。またそのほかに、「転職を成功に導く自己分析シート」をベースにお話しさせていただく場合もあります。 ＞「転職を成功に導く自己分析シート」 ＊お名前とメールアドレスをご登録いただければ無料でダウンロードできます。 ★☆★転職以外でも「本音の人生相談」をされたい方は下記をへどうぞ！★☆★