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国際派に特化した人材紹介のご案内
当グループが得意とする人材
①海外経験豊富な日本人
主に海外経験豊富な人材や外資勤務の長い人材で、20代から30代を中心とした人材を紹介しています。
もちろんキャリアの豊富な４０代以上の人材も多数います。
海外駐在要員（スタッフ～経営者クラスまで）のご紹介には特に力を入れています。
紹介実績＜一部＞
＞47歳・男性⇒米国系IT企業（海外大卒・マネジメント：年俸2200万＋インセンティブ）
＞47歳・男性⇒米国系IT企業（国内大卒・サポート・マネジャー：年俸1100万＋インセンティブ）
＞46歳・男性⇒日系半導体企業（米国大卒・COO：年俸1600万＋インセンティブ）
＞39歳・男性⇒日系エンターテインメント企業（国内大卒・海外戦略：年俸1200万）
＞39歳・女性⇒外資金融（国内大卒・人事マネジャー：年俸850万）
＞38歳・男性⇒米国系IT（国内大卒・シニア戦略プランナー：年俸1500万）
＞38歳・男性⇒英国系流通企業（米国大卒・コールセンター・マネジャー：年俸860万）
＞37歳・男性⇒米国系IT（国内大卒・事業開発マネジャー：年俸1200万＋インセンティブ）
＞34歳・男性⇒米国系メーカー（米国大卒・海外営業・年俸：760万）
＞34歳・女性⇒日系IT企業（米国大卒・経営企画：年俸600万）
＞33歳・女性⇒英国系流通企業（国内大卒・ロジスティックス：年俸500万）
＞32歳・女性⇒日系エンターテインメント企業（海外大卒・海外戦略：年俸1200万）
＞31歳・女性⇒米国系メディア（国内大卒・営業：年俸800万）
＞29歳・女性⇒米国系メディア（国内大卒・リサーチャー：年俸600万）
＞30歳・男性⇒米国系マスコミ（国内大卒・営業：年俸420万）
＞29歳・男性⇒米国系IT企業（国内大卒・プロダクト・マネジャー：年俸750万）
＞29歳・男性⇒日系化粧品（国内大卒：海外部門：年俸400万）
＞28歳・男性⇒米国系広告代理店（海外大卒：アカウント・エグゼクティブ：年俸600万）
＞28歳・男性⇒米国系メーカー（米国大卒・ロジスティックス：年俸550万）
＞25歳・女性⇒米国系IT企業（国内大卒・経理：年俸500万）
＞25歳・男性⇒日系ITベンチャー（米国大卒・プログラマー：年俸400万）
＞24歳・女性⇒日系化粧品（国内短大＆海外ディプロマ・メイクアップアーティスト：年俸非公開）
＞24歳・男性⇒日系コンサルティング企業（米国大卒・新卒：年俸400万）
＞23歳・女性⇒日系ブロードバンド企業（国内大卒・第二新卒：年俸320万） etc.
②日本に精通した外国人
日本の大学を卒業していたり、在住経験の長い日本語堪能な外国人のご紹介もしています。
幅広い提携により、世界約100カ国からの人材のご紹介が可能です。
紹介実績
＞フランス人・44歳・男性⇒米国系IT企業（CFO：年俸1600万＋インセンティブ）
＞韓国人・34歳・女性⇒米国系メーカー（韓国市場マーケティング・マネジャー：年俸1300万）
＞中国人・38歳・男性⇒インド系IT企業（シニア・エンジニア：年俸800万）
＞アメリカ人・33歳・女性⇒外資広告代理店（海外大卒・アカウントディレクター：年俸900万）
＞アメリカ人：28歳・女性⇒米国系広告代理店（アカウント・エグゼクティブ：年俸600万）
＞ニュージーランド人：28歳・男性⇒日系ITベンチャー（Webデザイナー：年俸550万）
＞オーストラリア人・27歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（幹部候補：年俸500万）
＞フィリピン人・26歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（IT技術者：年俸500万）
＞フランス人・26歳・女性⇒米国系メーカー（マーケティング・マネジャー：年俸800万）
＞ドイツ人・25歳・男性⇒日系一部上場サービス企業（幹部候補：年俸500万）
etc.
当グループの主要クライアント
日系・外資系、大手・中小を問わず、業績の好調な企業をクライアントとしています。
人間的なつながりと信頼を重視していますので、対応がいい加減な企業とはお付き合いを断らせていただいています。
クライアント様からの声
＞いつも佐島様からご紹介を受ける人はすばらしい方が多いという印象をお世辞抜きで思っています。どうか今後もよろしくお願いします。（大手エンターテインメント人事）
＞情報力に感銘しました。やはり、餅は餅屋ということですネ。（大手メーカー人事）
＞佐島さんのところは変わっているというか面白い人材が多いです。（ITベンチャー役員）
＞大手さんが紹介してくるのはどうもピントはずれなケースが多いです。しっかりとアニュアル・レポートなどを読み込まれた上で人材にお話頂きご紹介を受けているのは佐島さんのところぐらいではないかという印象があります。（大手IT役員）
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