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ヘッドハンターとは？
通常は一般的な人材紹介を行っていますが、たまに特定の人物を対象としたヘッドハンティングの依頼を受けています。
通常の人材紹介では使用しない様々なネットワークやテクニックを要しますので、簡単にはお引受しませんが、どうしてもという方はお問合せください。
ちなみに日本には欧米で使われる意味での真の「ヘッドハンター」はほとんどいません。
手当たり次第に電話をかけまくる外国人リクルーターは「ヘッドハンター」ではないですし、ネット上に登録したレジュメをみてコンタクトしてくるリクルーターも「ヘッドハンター」とは言い難いです。
軽々しくかかってくる電話など相手にせず、かつ、ネット上にレジュメ登録などしていない人物を、独自ルートで探し出しバックグラウンド調査を行ったうえで初めてコンタクトしてくるのが本物のヘッドハンターです。
ヘッドハンターはそれぞれ独自のポリシーのもとで活動しています。
私の場合、トップ企業によるライバル企業からの引き抜きには応じていません。
やはりトップを目指す企業によるトップ企業からの引き抜きに醍醐味を感じるからです。
また下手な小細工などもしません。
あとでバレて文句を言われたら実もふたもないからです。
欧米の一流ビジネスマンは顧問弁護士、主治医、そしてヘッドハンターをパートナーとして抱えています。
私はヘッドハンターではなくプロデューサーを目指しています。
求人情報だけではなく「とりあえずあいつに頼めば何か情報を持ってくるし、誰か的確な人間とマッチングしてくれる」ともってもらえるような存在です。
これはまだ欧米でもなかなかいません。
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