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| ★コンサルティング求人 |
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| ポテンシャル採用も活発ですので、条件に満たなくても応募可ですが、ハードな業界です。 |
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M&Aアソシエイト【日系大手コンサルティング】（CTF3405） |
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 年俸：～800万 勤務地：有楽町 |
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＜職務内容＞
－戦略策定：M&A戦略立案、資本政策立案、事業計画策定 等
－M&A実行：M&Aアドバイザリー、投資スキーム立案、投資判断サポート 等
－価値創造：成長戦略策定・実施支援、統合マネジメント 等
＜応募資格＞
－M&A業務経験2年以上
・バリエーション、デューデリジェンス、ストラクチャリング、M&A交渉などフィナンシャルアドバイザリー業務
－コンサルティングスキルのある方
・論理的思考能力、仮説/検証型アプローチが出来ること
・基本的な起業財務分析が出来ること
・概念的なイメージをドキュメント（図・表・キーワード）で表現する能力
－コンサル/会計事務所/証券・金融（メガバンク）/ファンド業界での経験
－英語ビジネスレベル
－会計士/税理士資格尚可 |
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製造・流通業系コンサルタント【日系大手コンサルティング】（CTF3404） |
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年俸：～1000万 勤務地：有楽町 |
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＜職務内容＞
－業務改革プロジェクトの構想策定・海外展開
－業務改革に伴う基幹システムの企画、開発、運用
－製造・流通業のグローバル化支援（現地オペレーションの立ち上げ・ERP海外子会社展開等）
－（マネージャー、シニアマネージャーの場合）プロジェクトマネジメント
＜応募資格＞
会計・経営管理・BI(ビジネスインテリジェンス)：
－事業会社における、経理業務・経営企画業務の実務経験に加え、業務改革プロジェクトまたは情報システム導入プロジェクトの運営・管理経験
－コンサルティング会社・監査法人における業務改革プロジェクトまたは情報システム導入プロジェクトの運営・管理経験
－システムインテグレーター・ソフトウェアベンダーでの会計/BI領域の情報システム導入プロジェクト運営・管理経験
内部統制：
－監査法人・コンサルティング会社における株式公開業務・内部統制構築業務経験
－事業会社における内部統制構築業務経験
－システムインテグレーター・ソフトウェアベンダーにおける内部統制プロジェクトの運営・管理経験
SCM:
－製造・流通業における、販売、購買、生産、物流、製品企画・開発領域の実務経験に加え、業務改革プロジェクトまたは情報システム導入プロジェクトの運営・管理経験
－コンサルティング会社・システムインテグレーター・ソフトウェアベンダーでのロジスティック領域の情報システム導入プロジェクトの運営・管理経験
※プロジェクトマネージャー経験者は、マネージャー、シニアマネージャー候補として歓迎 |
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戦略コンサルタント【日系大手コンサルティング】（CTF3403） |
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年俸：～1000万 勤務地：有楽町 |
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＜職務内容＞
CS（事業戦略・グループ戦略）/VBA（企業価値向上）、CRM（顧客・製品・マーケティング戦略）、SRM（戦略購買）、SCM（需給・ロジスティックス）、PI（事業体質改革・BPR）
＜応募資格＞
－事業会社において以下の全てを満たす方
・企画部門、マーケティング部門、管理会計・財務関連部門など、会社全体が見渡せる部門に所属している方
・コンサルティングプロジェクトに匹敵するようなプロジェクト経験者
－コンサルティングファームにてコンサルタント経験者
・シニアコンサルタント～マネージャー 候補
－コンサルティングスキル要件（下記の全てを満たすこと）
・論理的思考能力、仮説/検証型アプローチが出来ること
・基本的な企業財務分析が出来る能力を備えていること
・概念的なイメージをドキュメント（図・表・キーワード）で表現する能力（パワーポイントでの資料作成）
－MBA尚可 |
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M&Aアドバイザリー・コンサルタント【外資大手コンサルティング】（CTF3402） |
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年俸：～800万 勤務地：神谷町 |
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＜職務内容＞
－金融機関、コンサルティングファームにおいてM&Aにかかわる3年以上の実務経験者
－英語力あれば尚可(最低限の読み書きは必須)
＜応募資格＞
－M&A戦略の構築
－企業合併・買収・売却などに関するフィナンシャルアドバイザー業務全般
－M&Aに関するフィージビリティ・スタディー及びレビュー
－IPOを含む資金調達他、金融手法アドバイス
－企業価値評価及びレビュー
－LBO、MBO、 MBIなどに関する総合的アドバイス
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ヒューマンキャピタル・コンサルタント【外資大手コンサルティング】（CTF3401） |
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年俸：～800万 勤務地：神谷町 |
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＜職務内容＞
合併・買収を中心に組織・人事制度、および退職給付金制度、人材にかかわる総合的なサポート
－人事 / 年金デューディリジェンス
－ポストM&Aにおける組織・人事制度の統合
－人事制度改革
－組織風土の変革
－役員報酬改革およびエクイティ・インセンティブの設計
－グローバル人材マネジメント
－退職給付制度のレビューおよび改革・導入
＜応募条件＞
－社会人経験3年以上
－人材マネジメント・人事業務に関する経験及び強い興味
－論理的思考能力に基づく課題発見・解決能力
－優れたコミュニケーション能力および、表現力
－チームプレイヤー
－ビジネスレベルの英語力あれば尚可 |
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