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2012年までにやることを「Project Phantom 2012」としてまとめました。
一歩一歩着実に進めていきます！
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★人材紹介注力３分野★ |
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| ①海外経験者を日本へ ： “逆輸入ジャパニーズ100人計画” |
| 海外留学、海外駐在、海外就職など、海外で活躍されている日本人の皆さんは、普通のドメスティックな方よりも、母国に対する思い入れや誇りを強く持たれます。そんな皆さんの力を日本のために使っていただけるよう、最適な仕事のご紹介に力を入れていきます。 |
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| ②外資経験者を日系へ ： “外資ノウハウ奪取100人計画” |
| 日系、外資系、それぞれにいいところ、悪いところがあります。日系企業に外資系の良いところを導入することで、より良い企業風土ができると思いますので、外資系で活躍されている方を日系企業にご紹介することで、その外資ノウハウのトランスファーを図っていきます。 |
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| ③外国人をミドルクラスへ ： “プチ・カルロスゴーン100人計画” |
| 少子化、グローバル化の中で、どの企業も外国人の戦力化を真剣に考える時期に来ています。でもまだ国内の外国人は、本社派遣のエグゼクティブと、いわゆるブルーワーカーが大半を占めます。ミドルクラスで活躍する外国人を増やすことで、日本の企業風土の改革と活性化を目指します。 |
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★経営形態 |
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| ＜参考図書＞ |
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スピード＆プライド設立時に下記コンセプトを打ち出しています。
「２１世紀における理想のビジネス形態とはいかなるものか？
それは、小さな町で自分の好きなことをしながらも、
それでも世界と関わりあっていくことではないかと考える。
グローバル・マインドとベンチャー・スピリットを持った個人が
分散化しながらも一体化して世界に貢献するのである。」
これはいまでも変わっていません。
基本的に「他人に雇われたくない人」が集まり、
株主とインデペンデント・コントラクターだけの会社形態になります。
このネットワークを世界に広げていきます。
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★Phantomビル計画★ |
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1Ｆ：人事Bar |
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 これは人材ビジネスを始めた当初から考えているもので、まずレジュメありきではなく、人物本位の人材選考が必要なんじゃないかということで、採用担当者とキャンディデイトが本音面談できる場としてのBarを作りたい。人事担当者はもとより、事業部の採用権限のある人が集まる場、そして転職を考えているいないに関わらず色んな人材が集う場。もちろん俺がバーテンとしてカウンターに陣取り、いろいろヒアリングしながら、「ああ、なるほど。じゃあ、あそこに座ってるA君と話してみるといいかも」とか、マッチングをしていく。うーん、面白そう。よく「異業種交流会にせっせと通って名刺集めをするより、その主催者と知り合って必要な人材を適宜紹介してもらうべし」というのと同じ発想。だから、このBarで一番大事なのは“バーテンの目利き力”ということになる。
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地下：カジノ |
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 アントニオ猪木いわく、ギャンブルで人の本性がわかると言う。「人間の性格を短時間で見抜くには、一緒にギャンブルをすることです。熱くなりやすい奴、そこそこの儲けで切り上げる堅実な奴、決断ができずおろおろする奴、こういった性格は仕事にも必ずあらわれます。だから俺は若いレスラーを必ずギャンブルに連れて行くことにしてるんですよ」（『野蛮人のテーブルマナー』P32-33 佐藤優・著 講談社）
俺は日本にいるときはギャンブルは基本的にやらないことにしてるけど、人を見抜くのに役立つのであればディーラーとしてやってみたい。でも違法になるから、お金は賭けられないので、どこまで本性が出るのかは微妙かもしれない。まあでもトランプやってても、人柄出るしな・・・。 |
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2Ｆ：ラウンジ |
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 1階のBarで意気投合したら、このラウンジで食事をしながらじっくりと話し合うというのが基本。でもそれだけじゃなくて、ここでは毎晩、色んな人が自分の仕事についてプレゼンをやる。面談をしていていつも思うのは、世の中には本当に色んな仕事があって、「ホントにそんなのでビジネスが成立するの？」とか、「なんでその仕事でそんなに儲かるの？」とか、目からうろこの話ばかり。これを人材コンサルタントだけの特権にしとくのはモッタイナイ。逆に、プレゼンするほうにしても、自分がやってることをまとめて話すことで、自分の存在意義の確認にもなるし、違った視点から客観的に自分を見れるようになるキッカケにもなるはず。本質を言うと、「人はみんな自分のことを知ってもらいたい」のだから、その場を創出するということ。ついでに、この場はBarと合わせて最近流行の「婚活」の場にもなる。一石二鳥にも三鳥にもなる・・・ハズ。ちなみに昼間や週末は、「自己プロデュース」のレッスンの場として、イメージコンサルティングやメイク、語学講座などの場としても活用します。 |
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3Ｆ：オフィス |
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4Ｆ：自宅 |
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サテライト：広島 |
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 転職というのは人生の岐路。いろんなことをじっくりと考えるよい機会でもあります。そのためには、都心を離れて、落ち着いた場所で静かに人生を振り返ることも必要です。ということで、広島の山の中にある空き家となっている祖父母の家を有効活用したいと考えています。また近い将来、農業が脚光を浴びる時代が必ず来ます。その新しい形を実践していく場にもしていきたいと思います。
＊追記：2009年冬、ワイナリーにすることにしました！決定です。誰がなんと言おうとも決定です！ |
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