ゴルゴ13は握手をしない。なぜか？利き腕を人に預けることほど怖いことはないと思っているからだ。では、企業の人材採用担当者にとって“利き腕”とは何か？それは“人材ソーシング”に他ならない。そもそも候補者がいない限りその他のことは何の役にも立たない。候補者のソーシングを第三者に委ねることなく、自らの手で行なう企業だけが、自社にマッチして期待通りに活躍する人材を採用し、強い組織を創り上げることができる。企業が素晴らしい仲間を見つけ、個人が自分の夢を実現する場所を見つけられるように、タレントクラウドが日本の人材採用業界のゲームのルールを変える！