★諜報企業（リスク・コンサルティング／情報調査会社）の求人★
大手外資諜報企業の日本オフィスでは、常に人材を補強しています。 主要な海外オフィスと異なり、日本では自分から応募してくる人材が少ないため、リクルーターを使うことが多いようです。また適任者不足のため、狭い業界内で異動しているケースも多いのが特徴です。
職務内容としては、主に外資クライアントからの依頼による買収候補や取引先候補の身辺調査や市場調査、さらには経営幹部の身辺警護など、さまざまです。調査活動においては、諜報機関と同様に大部分は公開情報の調査・分析（オープンソース・インテリジェンス）で、資料を丹念に読み解いたり、言葉の微妙なニュアンスから重要なことを検知したりする必要がありますので、上級の日本語読解能力とともに日本人の持つ内在的論理を理解しておかないと務まりません。また当然ながら、対象が政官界と癒着していないか、制裁対象国と関係がないかなど、裏社会や国際政治の知識も必須となります。
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